Rétrospective de sprint avec l'équipe du haut. Pour ceux qui suivent, cette équipe, montée le 5 mai est composée d'Omar, l'Expert, de Zahira, la Testeuse, et d'Anthony, Monsieur Web. Le sprint s'était terminé vendredi soir, avec une démo qui s'état, vu de l'extérieur, plutôt bien passée. Les user stories sur lesquelles l'équipe s'était engagée avait été effectuées. Et surtout, ce sprint comportait un gros challenge, un défi technique comme on les aime. Sans entrer dans des détails inutiles, il s'agissait d'un Web Service assez pointu, sur la réalisation duquel nous avions pas mal d'interroation de faisabilité. Le challenge en valait la peine : on réussit et on fait avancer d'un pas de géant cette partie de SI sur laquelle nous nous affairons, on rate, ben...tant pis, on reste comme on est. Omar a tout donné. Un grand coup de chapeau à lui! Challenge réussit.
Mais...
Il y avait un "mais", mais je ne l'avais pas vu. Nous nous en sommes aperçu ce matin, lors de la rétrospective, lorsque Zahira annonce "ce qui s'est mal passé dans ce sprint, et qu'il faut abolument corriger, c'est le manque de communication au sein de l'équipe!". J'étais un peu étonné. A première vue, j'avais bien fait mon boulot de Scrum Master. Les scrums quotidiens s'étaient tous déroulés comme il fallait, avec de bons échanges, une bonne ambiance. Puis, après quelques explications entre nous, je comprends soudain, comme une évidence!
Le challenge "individuel" dans une équipe Scrum! Difficile, voire impossible à gérer, car antinomique, en quelque sorte. Dans un autre monde, j'avais l'habitude de manager par défis. Un principe d'ordre de mission assez efficace, qui motivait individuellement mes collaborateurs à se surpasser, pour atteindre la mission que j'avais concocté pour eux. Mais c'était avant, dans ma vie avant scrum...
Ce qui s'est donc passé, et qui nous a un peu échappé à tous, c'est que le défi était devenu individuel. Forcément, un impact négatif s'en est ressenti au sein de l'équipe.
Mais la beauté de Scrum, c'est que ce genre de problème est détecté tout de suite, dès la première rétrospective, ce qui nous permettra de corriger le tir dès la prochaine fois.
Merci Zahira!
Cher Frédéric,
Tout d'abord, merci pour ce retour d'experience : une source d'enrichissement énorme pour moi et mon équipe !
Une petite question qui nous pose souvent des soucis dans la définition du sprint : la gestion des vacances/rtt/absence maladie.
Aurais tu un retour d'experience dont tu pourrais nous faire profiter ?
Merci d'avance,
Arnaud
==> Merci pour ce commentaire très sympa. C'est encourageant de savoir que mes retours d'expérience peuvent s'avérer utiles aux autres équipes scrum de France ... et d'ailleurs.
Pour la gestion des congés, celà se fait de manière naturelle. Mais j'y reviendrais dans une note prochaine. L'été, c'est demain, et il est temps d'y penser!
Frédéric.
Rédigé par : Arnaud | vendredi 20 juin 2008 à 13:52